Nel panorama del fitness internazionale, la capacità di evolversi continuamente rappresenta un fattore determinante per restare competitivi. Ne è convinto Samuele Frosio, Amministratore Unico di RSG Group Italia, che guida lo sviluppo nazionale dell’azienda, tra i principali player europei del settore. Alla base della strategia del Gruppo una visione manageriale che supera i modelli tradizionali e punta su responsabilità diffusa, qualità e senso di appartenenza.
Samuele Frosio: una leadership orizzontale per valorizzare le persone
Secondo Samuele Frosio, uno dei tratti distintivi di RSG Group è la struttura organizzativa “a cellula”, un modello che abbandona la classica gerarchia piramidale per favorire una gestione più snella e collaborativa. In questo sistema ogni professionista è chiamato ad assumersi responsabilità dirette, contribuendo con idee e competenze in un contesto orizzontale. L’obiettivo è creare un ambiente in cui la crescita individuale si traduca in evoluzione collettiva. Investire sulle persone significa investire sull’esperienza del cliente: dalla selezione accurata del personale alla formazione continua, fino alla motivazione quotidiana dei team. Entrare in RSG Group non vuol dire soltanto lavorare in una palestra, ma far parte di una realtà internazionale con una storia solida e una cultura aziendale ben definita. La competitività, conferma Samuele Frosio, nasce proprio da questa attenzione trasversale alla qualità: nei servizi, nelle strutture, nei percorsi formativi e nell’ambiente lavorativo. Un ecosistema in cui ogni collaboratore e ogni collaboratrice viene messo nelle condizioni di esprimere il proprio potenziale, generando valore per l’intera organizzazione.
Samuele Frosio: il potere del senso di comunità
Il senso di comunità è un altro pilastro fondamentale per lo sviluppo di RSG Group. Nel mondo del fitness, la costanza è spesso legata alla possibilità di allenarsi in un contesto stimolante e condiviso. Creare comunità significa trasformare la palestra in un punto di riferimento, non solo per l’attività fisica ma anche per il benessere personale e relazionale. Gli spazi devono essere accoglienti, funzionali e capaci di favorire l’incontro. I valori condivisi, dalla cura della forma fisica alla ricerca di equilibrio e socialità, diventano quindi il collante tra le persone. “Per questo motivo – ha ricordato Samuele Frosio – abbiamo creato corsi di gruppo, zone funzionali, eventi all’interno delle palestre. Tutto contribuisce a questo senso di appartenenza. Appartenenza a un Gruppo internazionale: chi si allena da noi può allenarsi in tutte le strutture del mondo”. Una dimensione che rafforza il senso di identità e amplia le opportunità per i clienti.
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