Amplifon, Enrico Vita: raggiungeremo importanti traguardi grazie ai giovani e alla tecnologia

In un’intervista rilasciata al “Corriere della Sera”, l’Amministratore Delegato di Amplifon Enrico Vita ha rivelato il Piano del Gruppo per diventare pioniere del settore, con “soluzioni sempre più personalizzate e connesse che migliorino la qualità della vita” dei clienti.

Enrico Vita: “Vogliamo essere pionieri del settore”

L’innovazione tecnologica e le nuove generazioni: sono queste le colonne portanti della strategia di crescita annunciata dall’Amministratore Delegato di Amplifon Enrico Vita. Un Piano particolarmente ambizioso, ma che il leader mondiale dell’hearing care è determinato a portare avanti. “Vogliamo essere pionieri nel nostro settore – ha dichiarato l’AD in un’intervista rilasciata al “Corriere della Sera” – offrendo soluzioni sempre più personalizzate e connesse, che migliorino concretamente la qualità della vita dei nostri clienti”. Con l’invecchiamento della popolazione globale da un lato e una rinnovata consapevolezza sull’importanza dell’udito dall’altro, il mercato dell’hearing care è in forte crescita. In tale contesto, Amplifon punta a consolidare la propria leadership con soluzioni che finiranno per plasmare l’intero settore.

Enrico Vita: persone e tecnologie, gli asset strategici di Amplifon

Si va dai dispositivi uditivi dotati di Intelligenza Artificiale alle app per la gestione dell’udito. Le tecnologie avanzate in cui Amplifon sta investendo mirano sia a migliorare l’efficienza che a rafforzare il legame tra i clienti e il Gruppo. Tra queste anche delle piattaforme digitali che danno la possibilità agli utenti di accedere a servizi personalizzati da remoto. “Il futuro della nostra industriale è digitale – ha sottolineato l’AD Enrico Vita – Stiamo lavorando per trasformare i dati raccolti in esperienze sempre più intuitive ed efficaci”. Per concretizzare una simile visione, è necessario integrare nuove competenze e prospettive. Per questo motivo, il Gruppo ha deciso di destinare risorse significative nell’attrarre e sviluppare giovani talenti. “Investire nelle persone – ha affermato il manager – è tanto importante quanto investire nelle tecnologie. I giovani sono la linfa vitale della nostra organizzazione”. A tale scopo, Amplifon ha lanciato programmi di formazione e avviato alcune collaborazioni con università di eccellenza.