Cotral Spa: nuovo accordo firmato per garantire la qualità della vita dei dipendenti

Lo scorso 21 maggio, Cotral Spa ha raggiunto un accordo con le Organizzazioni Sindacali che migliora il benessere e l’equilibrio tra vita privata e lavorativa dei propri dipendenti. Tra i punti dell’intesa indennizzi per le ferie con effetto retroattivo, buoni pasto per personale in smartworking e ampliamento della rete di biglietterie.

Cotral Spa: nuovo accordo per migliorare la qualità della vita di collaboratori e collaboratrici

Attenta a garantire i diritti dei propri collaboratori e collaboratrici, Cotral Spa ha stretto lo scorso 21 maggio un accordo con le Organizzazioni Sindacali atto a migliorare la loro qualità di vita. “Per allinearsi agli orientamenti giurisprudenziali della Corte di Giustizia UE sulla corretta retribuzione delle ferie”, l’accordo include un riconoscimento di un indennizzo per ogni giornata di ferie, con effetto retroattivo per il periodo tra luglio 2007 e giugno 2022. L’azienda di trasporto pubblico extraurbano crede fortemente che un corretto bilanciamento tra vita lavorativa e privata possa influire positivamente sul benessere dei propri dipendenti e sulla loro produttività, motivo per cui anche questo aspetto cruciale è stato discusso e inserito all’interno dell’intesa trovata con i Sindacati. "Questo accordo rappresenta un importante passo avanti per Cotral Spa e i suoi dipendenti — ha dichiarato il Presidente Manolo Cipolla — dimostra il nostro impegno nel garantire diritti, tutele e un ambiente di lavoro equo e rispettoso, in stretta collaborazione con le Organizzazioni Sindacali”.

Cotral Spa: i dettagli dell’accordo

Nell’accordo stipulato da Cotral Spa rientrano anche altri aspetti per migliorare la vita dei propri dipendenti, tra cui l’introduzione di buoni pasto elettronici per chi è in smart working e la revisione delle politiche premianti. Novità anche per quanto riguarda il personale di verifica: il reparto sarà rafforzato con l’ingresso di nuovi collaboratori e collaboratrici e sarà inclusa un’indennità conforme a quella del personale di guida. In aggiunta, sarà aumentato il numero di biglietterie sul territorio e nuovi punti vendita negli snodi della mobilità più importanti. Nell’intesa tra Cotral Spa e i Sindacati aggiunti anche i rimborsi delle spese per il rinnovo della carta di qualificazione del conducente e dei permessi retribuiti pe le attività di formazione. “Abbiamo compreso l'importanza di garantire al nostro personale un miglior bilanciamento tra lavoro e vita privata — ha rimarcato Manolo Cipolla — nella convinzione che questo sia un fattore fondamentale per il loro benessere e la loro produttività. Continueremo a lavorare insieme per affrontare le esigenze dei nostri lavoratori e offrire servizi sempre più efficienti e di qualità".