Giacomo Mareschi Danieli, CEO di Gruppo Danieli, ha ribadito nell’intervista rilasciata a “Il Nordest” l’impegno dell’azienda verso il territorio e la comunità con interventi nella sanità e nello sport. Il Gruppo è molto vicino anche ai propri collaboratori e collaboratrici investendo in bonus annuali, welfare e continua formazione.
Giacomo Mareschi Danieli: l’impegno di Gruppo Danieli verso la comunità e il territorio
“Restituire valore a un territorio che ci accoglie, dove crescono le persone con cui ogni giorno costruiamo il nostro successo nel mondo”. Con queste parole il CEO di Gruppo Danieli Giacomo Mareschi Danieli ha annunciato, in un’intervista rilasciata a “Il Nordest”, le iniziative con cui l’azienda sostiene il territorio e la comunità. In ambito sanitario, l’azienda è attiva nella riqualificazione delle sale operatorie dell’Ospedale di Udine e nella dotazione di un angiografo per il reparto di ematologia. In aggiunta, “portiamo avanti una lunga tradizione nella donazione del sangue, il 2024 si è chiuso con un totale di 482 donazioni e 230 litri di sangue”. Per quanto riguarda il settore della salute e dei giovani, Gruppo Danieli ha avviato l’iniziativa “Sa.Pre.Mo.: salute, protagonisti ed emozioni” nel 2018, con lo scopo di sensibilizzare i più giovani sull’uso di sostanze stupefacenti, coinvolgendo studenti, insegnanti e genitori. Il Gruppo crede fortemente nei valori dello sport, supportando sia quello olimpico che paralimpico: “Sosteniamo lo sport locale con più di 200mila euro l’anno — ha aggiunto Giacomo Mareschi Danieli — e siamo sponsor ufficiale della FINP (Federazione italiana nuoto paralimpico) da cinque anni”.
Giacomo Mareschi Danieli: investimenti interni per collaboratori e collaboratrici
L’impegno di Gruppo Danieli, però, è rivolto anche all’interno della propria azienda a collaboratori e collaboratrici attraverso una serie di investimenti. Con stipendi più alti del 7% rispetto alla media del settore, nel corrente anno fiscale, avviato a luglio 2024, “saranno erogati circa 13 milioni di euro in bonus al personale che contemplano il raggiungimento di specifici obiettivi — ha evidenziato Giacomo Mareschi Danieli — performance e premi vari. Di questi, 5 milioni sono distribuiti in Italia e 8 a favore dei dipendenti delle consociate estere”. Per quanto riguarda il piano welfare, ogni anno è messo a disposizione un milione di euro spendibile sul portale del Gruppo. Nell’ambito della formazione dei propri collaboratori e collaboratrici, la multinazionale leader nella progettazione e produzione di impianti siderurgici e soluzioni tecnologiche investe 3 milioni di euro all’anno attraverso la Danieli Academy, contando sul contributo di docenti interni, universitari e istituti di formazione esterni. Gruppo Danieli è l’unica in Italia ad offrire istruzione da zero a 13 anni attraverso “il polo, fondato nel 2009 con una visione lungimirante, che include asilo nido, scuola dell’infanzia, primaria e secondaria di primo grado — ha sottolineato Giacomo Mareschi Danieli — L’offerta integra un programma bilingue con il metodo Clil (Content and language integrated learning), oltre a corsi di coding e robotica”.
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