SACE premia la performance dei suoi collaboratori: bonus fino a quasi 6.000 euro

SACE chiude il 2024 con un utile lordo di 789 milioni di euro e un aumento della produttività del 26%, e riconosce ai collaboratori bonus fino a quasi 6mila euro: il premio aumenterà il potere di acquisto dei lavoratori e delle loro famiglie.

SACE: premi ai suoi collaboratori

Un bonus fino a quasi 6mila euro per i collaboratori di SACE che hanno contribuito a far raggiungere i risultati record del 2024. Il Gruppo assicurativo finanziario partecipato dal Ministero dell’Economia e delle Finanze, che l’anno scorso ha raggiunto l’utile lordo consolidato più alto della sua storia, pari a 789 milioni di euro, ha deciso di ringraziare i suoi 860 collaboratori con un premio variabile lordo di risultato che oscillerà tra i 2.145 euro e i 5.940 euro, assegnato sulla base della propria figura professionale. Il modello organizzativo impostato dalla CEO Alessandra Ricci, incentrato su benessere e produttività, ha portato a un aumento della produttività del 26%. Superando tutti i target di Piano, SACE ha così generato un impatto sull’economia italiana di 280 miliardi di euro e ha supportato circa 1,5 milioni di posti di lavoro con i suoi strumenti e soluzioni a sostegno della crescita delle imprese, che includono garanzie finanziarie, gestione e protezione dei rischi, factoring, servizi di advisory e business matching.

I servizi disponibili nel piano welfare di SACE

Il focus su benessere e produttività nel modello organizzativo adottato da SACE a seguito di una profonda trasformazione culturale che ha visto l’implementazione dell’uso dello smart working e della settimana corta ha dunque dato i suoi frutti, supportando la crescita sostenibile del Gruppo. Grazie al Piano Welfare della società, i collaboratori potranno decidere di fruire del premio mediante un’iniziativa defiscalizzata riservata a loro e alle loro famiglie, con un conseguente aumento del potere di acquisto. L’ampio ventaglio di prestazioni e servizi riguardano ambiti che spaziano dalla salute alla previdenza complementare, dall’istruzione al supporto ai caregiver, dall’assistenza ai familiari anziani e non autosufficienti al trasporto e al tempo libero. Alla somma prevista dal bonus si andrà ad aggiungere la quota del sistema incentivante.